锐意进取 携手同行

团结动员广大教职工奋力谱写学校高质量发展新篇章

－－第二届教代会暨工代会第五次会议工会工作报告

校工会主席　　朱维华

（2022年6月16日）

 

各位代表、同志们：

受江西中医药大学第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议，并请列席同志提出意见。

2021年主要工作

2021年，学校工会在学校党委和省教育工会的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习近平关于工会工作的重要论述，始终把“我为群众办实事”贯穿到党史学习教育全过程，紧紧围绕学校中心工作和上级工会任务部署，真抓实干、主动作为，团结引领广大教职工积极投入学校各项事业发展，取得了一定的工作成绩。

一、思想引领更加有力

（一）政治引领不断深化。组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学懂弄通习近平关于工会工作的重要论述，始终把“我为群众办实事”贯穿到党史学习教育全过程。积极配合相关部门在广大教职工中开展“中国梦·劳动美”系列教学技能竞赛活动，积极协助学校开展“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年歌咏大赛等。

（二）民主管理广泛开展。一是筹备召开学校第二届教代会暨工代会第四次会议。审议通过了《学校十四五规划》《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》，收集整理代表讨论意见75件。二是开展了二届四次“双代会”提案征集工作，本届教代会共收到代表提案21份，其中有15份建议正式立案（合并为11件）。在学校领导高度重视下，通过提案办理部门的共同努力， 15份正式立案的提案都办理完毕，满意率达到100%。三是开展了日常的校务公开督促和检查，并表彰了招生就业处等8个2020年校务公开先进单位。四是积极指导科技学院、第二附属医院等基层单位召开教代会、职代会。五是全程列席了校长办公会，积极参与了学校招投标、工程验收、绩效管理、评优评先等工作。六是做好“民声通道”日常管理工作。

（三）示范引领创新推动。一是配合上级工会做好劳模选树推优、学校劳模数据统计和关爱劳模的工作。二是在江西省总工会组织开展的全省五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵等评选活动中，我校医务所荣获“2020年度五一巾帼标兵岗”荣誉称号，护理学院李沐老师荣获“2020年度五一巾帼标兵”荣誉称号；三是开展了省教育工会系统“百名优秀思想政治教师”推选工作，我校马克思主义学院的张在兴老师成功入围“百名优秀思想政治教师”。四是开展了2020-2021年度优秀工会干部、工会积极分子和优秀女教职工的评选活动以及2020-2021年度“三育人”先进个人评选表彰活动，33人获评优秀工会干部，82人分别获评工会积极分子和优秀女教职工，15人荣获“三育人”先进个人。

二、校园文化不断丰富

（一）开展暑期学术休假和教职工疗休养工作。在学校党委行政的关心和支持下，顺利开展了2021年暑期学术休假和教职工疗休养活动，学校党委书记徐兰宾、党委副书记赵恒伯亲临井冈山驻地看望了广大教职工。本次活动专题对学校“十四五”规划进行了宣讲，并组织教职工观看电影《黄大年》和参观毛泽东旧居等活动。通过这些活动的开展，使教职工明确了自己工作的努力方向，提高了思想觉悟，增进了教职工爱校情感，有效地促进了学校师德师风教育，活动得到了广大教职工的一致好评。

（二）积极推动“健康江中”工程。一年来，学校工会努力克服新冠疫情带来的各种困难，充分发挥教职工群众性协会的作用，组织开展了教职工气排球比赛、篮球趣味比赛、网球比赛、棋牌比赛、钓鱼活动以及教职工健身气功学习和瑜伽培训等活动；组织学校教工篮球队分别参加了湾里区和省卫健委系统的篮球比赛；组队参加了2021年江西省教育工会直属基层工会教职工乒乓球比赛；坚持开展每年一度的 “千人健步走·健康迎新年”全校教职工健步走活动；开展了2021年学校第九届校运会优秀组织奖评比和表彰活动，有效促进和提高了教职工参加体育运动的积极性；持续做好二至丸的发放管理和服用统计调查工作等。

（三）积极开展调研活动。按照江西省教育工会《关于我校青年教师教学竞赛促进青年老师成长情况调研的通知》的要求，校工会在学校相关职能部门的配合下，完成了调查摸底，并填写表格、撰写报告上报省教育工会。

（四）组织开展面向广大教职工的个性化服务。针对适龄孕期女职工，联系省妇幼保健医院开展孕产期保健服务，提高生育健康水平；针对未婚青年教职工群体，组织报名参加了江西省司法厅等单位牵头开展的联谊活动，促成我校大龄青年多途径参与省直、市直单位未婚青年联谊互动，为未婚大龄青年教工提供更多的交流互动平台。

（五）积极支持家属委员会。协调家属委员会在所在街办的领导下开展好社区服务工作，在当地街办的领导下认真做好阳明校区家属区的防疫抗疫工作，努力创建文明社区。

三、和谐保障成绩突出

（一）2021年互助保障工作。学校工会继续开展2021年教职工互助保障工作，为1064名女教职工投保《女职工幸福互助保障计划》、为1863名教职工投保《团体人身意外伤害互助保障计划》、为1847名教职工投保《特种重病团体互助医疗保障计划》,投保金额共计117865元，同时为6名教职工办理了保障理赔手续，获保障金19950元。

（二）教职工慰问和困难教职工资助活动。在学校党政的大力关心支持下， 2021年，学校工会开展了教职工生日慰问，并组织各基层工会认真开展了教职工婚育、退休离岗、生病住院等慰问活动，全年各基层工会共组织各类慰问132人次，其中慰问教职工结婚、生育40人次；慰问教职工生病住院63人次；慰问教职工退休离岗11人次；慰问教职工、教职工直系亲属去世18人次，慰问支出总金额达11万1千余元。同时，在完善我校困难教职工入册档案管理的基础上，积极开展困难教职工资助活动，全年共资助困难教职工25人，资助金额共52800元。根据省教育工会《关于做好2022年送温暖对象情况摸底调查工作的通知》的通知精神，校工会开展了2022年送温暖对象情况摸底调查申报工作，经初审、公示后，共上报困难教职工9人。

（三）各项福利招标及发放工作。2021年，学校工会为工会会员发放了2021年度元旦、春节、端午节和中秋节节日慰问品，共计开支2655248元。发放春了节特别生活补助每人300元，共计开支374400元。全年按生日时间发放了1268名工会会员的生日蛋糕卡，每人300元，共计开支380400元。

（四）教职工子女入托入学工作。2021年，学校工会继续与江西师大附属湾里实验小学和江西师范大学附属湾里实验幼儿园保持密切联系，经充分沟通与对方达成继续合作意向，在满足以上幼儿园、小学所在小区业主适龄生源入学并有学位空余的前提下，优先择优录取我校所推荐的生源，并给予一定的学费优惠，今年共为17名教职工子女办理了入学登记。

（五）新冠防疫抗疫工作。按学校防疫办的要求，积极做好日常新冠肺炎防疫工作，积极开展防疫物品发放和日常办公室消毒工作；及时发放春节特别生活补助；积极协调学校家属委员会在当地街办的领导下认真做好阳明校区家属区的防疫抗疫工作等。

（六）平安建设（综治）工作。一年来，学校工会及时传达学校平安建设（综治）工作会议精神，积极参加安稳工作培训，通过多媒体开展安稳宣传，全面建立安稳工作台账，按要求报送各类安稳专题报表和材料等，由于较好地完成了各项工作，校工会受到了学校综治办的表彰，为维护一方安全稳定做出了贡献。

四、自身建设不断加强

（一）深化政治理论学习。组织工会干部通过文件研读、座谈交流等多种形式，学习宣传党的十九大和十九届历次全会精神，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，及时传达上级工会会议精神，努力提升工会干部队伍政治素质。

（二）强化工会干部的业务培训。坚持工会主席例会制度，通过例会全面动员和部署工会工作。充分利用工会主席例会，积极开展了工会主席实践业务能力的交流活动，相互促进和提升了基层工会主席的工作能力和业务水平。安排专职人员参加上级工会组织的业务培训活动，例如参加财务人员培训和书法培训等。

（三）促进基层工会组织建设。积极吸纳新同志加入工会，2021年吸纳新会员77人，工会会员全面覆盖了与学校有劳动关系的教职工，进一步强化了工会组织覆盖面。根据学校工作实际，通过述职考评的方式认真开展了2021年基层分工会主席的绩效考核工作，从16名基层分工会主席中评出3名优秀。

一年来，学校工会紧紧围绕学校和省教育工会中心工作，取得了一定的成绩，但离学校党委的要求，离上级工会的要求，与广大教职工的期盼还有差距，主要表现在：联系基层的工作还不够充分，调查研究还不够深入，党联系群众的桥梁和纽带作用需要进一步加强；工会活动还不够积极活跃；基层工会小家建设还较为薄弱等等。对此，在今后的工作中要下大力气加以解决。

 

2022年工作计划

一、坚持正确的政治方向，持续强化思想政治引领

1、始终坚持把做好教职工思想政治引领放在各项工作首位，贯穿各项工作始终。以迎接党的二十大胜利召开和贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻学校第二次党代会精神为契机，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导教职工群众把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实做到听党话感党恩跟党走。

2、牢牢把握意识形态工作的领导权。围绕立德树人根本任务，探索落实思想政治工作新形式新举措，强化网上思想引领，牢牢掌握网上思想引领的话语权和主动权；开展师德师风教育、宣传“三育人”先进个人事迹等活动，激励广大教职工立足岗位争先创优。

3、深入研究教职工队伍的新情况新变化，准确把握工会服务学校党政大局的着力点和切入点，明确岗位职责，压实工作责任，狠抓工作落实。

二、充分发挥工会的职能作用，推进学校民主管理和民主监督，组织筹备开好“双代会”

4、筹备召开江西中医药大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议，并提前开展第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会的换届筹备工作，充分发挥教代会在学校重大决策中的作用，使学校的决策更民主、更科学、更有力、更有效。

5、认真做好教代会提案征集各项工作，积极引导教代会代表对学校建设发展提出更多合理化建议，提升教职工代表履职能力，提高教代会提案的办理质量。

6、积极推进校务公开工作，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，依法保障教职工的知情权、参与权、监督权，不断完善校务公开检查考评制度，积极开展校务公开年度评优评先工作。

三、以教职工美好生活为目标，多措并举推动营造健康向上的校园文化环境

7、组织动员各基层工会开展庆“三八”妇女节活动，通过形式多样、特色鲜明的活动，弘扬女性自尊、自信、自立、自强的优秀品格。

8、充分发挥教职工群众性活动协会的作用，积极组织开展教职工气排球比赛、网球比赛、篮球趣味赛、棋牌比赛、钓鱼活动等丰富多彩群众性活动，形成亮点和特色，不断满足教职工多样化的业余文化生活需求。

9、继续开展暑期学术休假和教职工疗休养活动，与人事处、教师发展中心、教务处、学科办等部门密切配合，围绕学校师德师风建设、教师能力提升等进行宣讲交流，在活动中扎实推进师德师风建设。

10、继续开展“千人健步走·健康迎新年”环校健步走活动，推进教职工日常锻炼，引导教职工健步理念，不断提高教职工身体素质。

四、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以人为本，关注民生，努力构建和谐校园

11、进一步做好“民声通道”工作，及时倾听教职工的诉求和呼声，引导教职工理性、有序表达合理诉求，依法保障教职工合法权益。

12、进一步履行参与职能，列席校长办公会，积极参与学校建设项目的招投标、咨询论证、工程验收、绩效管理、教职工住房建设、评优评先等工作，认真履行工会监督职责，维护学校和教职工利益；源头参与关系到教职工切身利益等重大问题的讨论，及时反映教职工诉求；进一步做好校运会优秀组织奖的评比工作。

13、按照省教育工会工作安排，继续做好教职工互助保障投保工作，并认真履责做好互助保障项目的理赔工作；继续开展教职工生日、结婚、生育、退休离岗、生病住院、工会会员及直系亲属去世的慰问工作，把学校对广大教职工的关心关爱关注关怀落到实处；进一步做好二至丸的日常发放和管理工作；全面推动教职工工间操活动的广泛持续开展。

14、持续加大帮扶工作力度，开展好困难教职工帮扶资助工作。进一步完善困难教职工摸底工作，完善档案管理，实现规范建档、精准帮扶的目标，更好地为困难教职工服务。

五、以夯实基层基础为抓手，加强工会自身建设，进一步健全完善工会工作机制，有效增强工会组织发展活力，推动工会工作改革创新

15、扎实推进基层工会建设。不断加强工会干部队伍理论学习和业务培训，学好用好新修改的《工会法》，引导工会干部遵守六大纪律、提升七种能力、增强八项本领，创新工作思路方法，不断提升履职能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

16、大力支持基层工会建设“职工小家”，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效，争创模范职工之家。

17、把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实为教职工办实事、做好事、解难事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

2022年，全校各级工会组织和广大工会会员在上级工会和学校党委的坚强领导下，以迎接党的二十大召开和贯彻二十大精神为工作主线，紧紧围绕校党代会提出的奋斗目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，不断增强工会工作和工作组织的政治性、先进性、群众性，凝心聚力，创新实干，努力开创工会工作新局面，为建设国内一流、世界知名的高水平有特色中医药大学而努力奋斗！