凝心聚力担使命 团结奋进新征程

为建设国内一流、世界知名的高水平有特色中医药大学贡献力量              ——江西中医药大学第三届教代会暨工代会第一次会议工会工作报告

（2023年4月13日）

工会主席 朱维华

各位代表、同志们：

我受学校第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们予以审议。

第一部分　过去五年工作回顾

第二届“双代会”以来的五年，校工会在上级工会和校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和中医药、工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神及党的二十大精神，认真贯彻落实学校第一届、第二届党代会精神，以立德树人为根本任务，全面贯彻新发展理念，紧紧围绕学校中心工作，认真履行参与、维护、教育、建设四项职能，扎实推进工会各项工作，团结引领广大教职工积极进取，为学校“十四五”发展规划开好局、起好步，为建设国内一流、世界知名的高水平有特色中医药大学贡献了工会力量、彰显了工会特色。

一、坚持党的群团工作方向，大力推进学校民主政治建设

1、认真办好“双代会”。“双代会”是学校民主政治生活中的一件大事，是教职工依法参与学校民主管理和监督的重要形式。五年来，为开好每年的“双代会”，工会都进行了精心的筹备，认真开展议题研究、提案征集等会前工作，顺利完成了每次“双代会”的既定议程。对关系到教职工重大切身利益问题及学校的重大改革方案措施都组织教代会审议通过。在教代会闭会期间，按程序认真筹办教代会联席会，2019年11月组织召开了第一次联席会议，审议通过了《江西中医药大学第四轮（2019-2021年）岗位设置与聘任实施方案（讨论审议稿）》；2022年11月组织召开了第二次联席会议，审议通过了《江西中医药大学章程（2022年修订审议稿）》；2023年1月组织召开了第三次联席会议，按照推荐程序，审议通过了推荐伍振峰教授为2023年江西省五一劳动奖章参评人选参加上级评审。

2、落实教代会提案办理。提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，提案的答复办理是教职工了解学校各方面工作的一个重要窗口。五年来，历次教代会共收到代表提案133份，合并立案62份，合并一般性建议24份。为确保提案办理质量，校工会、教代会提案工作委员会认真开会研究分析提案内容、提出办理意见，并明确办理要求，做到全过程监督，确保条条有回应，件件有落实，提案办结率达100%。通过这些手段和有效实施，推动促进了提案办理工作，提高了教职工参政议政的能力和水平。

3、校务公开工作有序开展。五年来，为落实校务公开工作制度化、常态化，校工会坚持开展校务公开检查和考核工作，对获评年度校务公开先进的单位在“双代会”上予以表彰。五年来，先后表彰了12个部门，有力促进了学校各职能部门通过各种渠道及时披露相关工作信息，做到应公开尽公开，有效保障了教职工的知情权、参与权和监督权。

二、搭建教职工建功立业舞台，助力学校“追赶超越”

1、选树先进典型。五年来，学校工会通过选树先进典型， 先后组织推荐并荣获省总工会授予的“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”称号各1次，参与推荐10名教师荣获省教育厅、省教育工会组织评选的全省高校“金牌教师”，组织推荐并荣获省教育工会授予的江西省教育系统“百名优秀思想政治教师”称号1 人。同时，校工会每两年开展一次学校“三育人”先进个人和“优秀工会干部、工会积极分子及优秀女教职工”的评比活动，积极引导并有力促进了广大教师职工“建功新时代、奋进新征程”。

2、组织遴选参赛。五年来，在两年一届的全省高校青年教师教学竞赛活动中，校工会与教师发展中心、教务处和有关院部密切协同，我校遴选的青年教师五年三次参赛共荣获一等奖2人次、二等奖４人次、三等奖6人次和优胜奖1人次，综合成绩位于全省高校前列，其中李沐老师还以2020年医科排名第一的优异成绩代表江西高校参加了第五届全国高校青年教师教学竞赛，并荣获医科组三等奖，为我校争得了荣誉。

3、创建名师工作室。校工会大力弘扬劳模、劳动、工匠三种精神，在校领导的高度重视和各有关教学院部的大力支持下，1999年、2020年分别推荐申报并获批省教育工会授牌的“孙有智名师工作室” “钟凌云名师工作室”，搭建了教职工岗位建功、示范引领平台，有力促进了我校教师教育教学专业化水平的提升。

4、组织学术休假。五年来，学校工会持续组织开展暑期学术休假和教职工疗休养活动，做到了年年有主题教育，年年有职业提升，让广大的教师在享受休闲时光的同时，接受思想熏陶。通过活动的开展，开阔了教职工的视野，提升了教师的思想境界，增强了师德师风教育的实效。

三、推进民生实事，提升师生员工幸福指数

1、投保互助保障计划。校工会坚持为全校教职工投保《团体人身意外伤害互助保障计划》、《特种重病团体互助医疗保障计划》，还专门为全体女教职工投保《女职工幸福互助保障计划》。五年来，先后为27名教职工办理了互助保障计划理赔手续，理赔金额总计174350元，充分保障了教职工权益，缓解了广大教职工的后顾之忧。

2、深入开展慰问活动。为了把学校对教职工的关爱传递到一线，学校工会认真贯彻执行上级文件精神，建立健全并完善教职工慰问机制，优化慰问办事流程，广泛开展了结婚生育、生病住院、退休离岗等系列慰问活动，五年来共慰问教职工491人次，有效地提升了教职工的幸福指数。

3、资助困难教职工。五年来，学校工会为做到“精准识别、精准建档、精准帮扶”，建立健全资助制度，规范资助流程和标准，及时把握各类致困信息，即时为困难教职工建立困难档案。五年来，学校工会共资助困难教职工120人次，资助金额共计209100元，有力地增进了教职工融校爱校的情感。

4、福利发放。为确保教职工福利依法合规发放，在学校党政的大力支持下，学校工会在把握并吃透政策的基础上，结合学校工作实际，从招标采购方案的研究确定，到招投标过程的监督参与，从与中标单位沟通协商，到最终福利发放到位，学校工会做到了严谨高效。五年来，确保了教职工会员节日慰问品和生日蛋糕卡等福利物品的及时足额发放，赢得了教职工的普遍认可，有效地促进了校园和谐建设。

四、源头参与，积极作为，努力营造和谐校园氛围

1、履行工会参与职能。一是学校工会坚持全程列席校长办公会，参与讨论学校发展各方面的议题。二是积极参与学校各类建设项目的招投标、工程验收、咨询论证以及绩效管理、评优评先等工作。三是积极参与学校住房建设工作，为方案的制定、工作的推进提出合理化建议并积极落实相关工作。

2、做好“民声通道”工作。五年来，校工会作为“民声通道”日常管理机构，在相关部门的积极配合下，进一步完善“民声通道”网站建设，优化操作程序，加强日常监管，较好地实现了汇聚民意、解决民忧、上下联通、和谐发展的工作目标。

3、开展实打实的针对性服务活动。五年来，校工会针对适龄孕期女职工，联合省妇幼保健医院开展孕产期保健服务，提高生育健康水平；针对学校未婚青年教职工，通过网上网下等形式，组织参加上级工会、社会团体及各高校主办的各类主题大龄青年联谊活动近20次；针对女教职工，积极开展每年度的庆“三八”节系列活动，及时把学校党政的关爱送达到广大女教职工。

4、“慈善一日捐”活动。在江西省慈善总会的指导下，在学校领导的高度重视下，学校工会坚持开展每年一度“慈善一日捐”活动。五年来，共组织捐赠523681.22元，为全社会的慈善事业作出了贡献，也为构建和谐校园做出了努力。

五、围绕“健康江中”工程建设，开展丰富的文体活动，丰富校园文化生活

1、群众性协会活动。五年来，学校工会根据教职工的兴趣取向，把坚持开展好群众性活动、激发教职工运动乐趣作为工会的一项重要工作。结合学校工作实际，合理有序安排群众性协会活动频率，教职工气排球比赛、网球比赛、趣味篮球比赛、棋牌比赛和垂钓活动等目前已成为校内传统的群众性文体活动项目。这些活动的开展保证了教职工的劳逸结合，使他们既锻炼了身心，又促进了工作，为学校“健康江中”工程建设打下了扎实的基础。

2、校内全校性活动。一是积极参与组织学校各类大型文艺表演活动，如庆祝中国共产党成立100周年歌咏比赛等；二是坚持组织开展每年一度的“千人健步走·健康迎新年”全校教职工健步走活动；三是牵头组织校运会优秀组织奖的评比活动，有效促进和提高了教职工运动的主动性和积极性；四是组织全校师生观影活动，2022年通过购置片源组织线上观看了影片《我要去远方》，弘扬了防震减灾文化，加强了防震减灾科普宣传教育，激发广大教职工新时代新担当新作为。

3、校外各类竞赛活动。五年来，学校工会坚持走出校园，组队参加上级工会、地方政府组织的各类体育比赛活动，先后组队参加了由省教育工会组织的全省高校教职工乒乓球、羽毛球、网球、气排球等比赛；组队参加由省卫健委、湾里区组织的篮球比赛等；组织教工队参加省运会高校组排舞和网球比赛等。通过组织参加这些比赛活动，在充分展现江中教职工矫健风采的同时，扩大了教职工视野，提升了教职工爱校情感。

六、严格规范管理，强化能力建设，努力提升服务水平

1、严格工会经费管理。五年来，工会经费的使用做到了合法合规，并按照工会经费管理办法的要求办理了工会专门银行帐户，解决了历史余留问题，学校计财处安排了经验丰富的会计人员按有关规定专门负责工会账户的管理工作，经费的管理使用经受了上级工会的检查和学校审计部门的审计。

2、做好分工会主席的年度考核。五年来，学校工会坚持每年组织开展各分工会主席年终述职和考核工作，根据述职情况，结合工作表现，按不合格、基本合格、合格、优秀四个档次进行考核，考核优秀与合格者享受学校专项绩效，有力地调动了基层工会干部的积极性和主动性。

3、健全完善工会会员管理。学校工会安排了专人负责日常的会员管理工作，五年来共发展工会会员245名，工会会员覆盖了与学校有劳动关系的全体教职工。

总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，置身新时代，站在新起点，当前的工会工作也面临着一些问题和挑战，主要表现在：一是按照新时代党对群团工作的新要求，工会改革创新的步子不够大，还有进一步创新优化和机制探索的较大空间；二是全面贯彻落实党的二十大精神和中国工会即召开的十八大新要求，基层工会干部队伍的整体能力还需要进一步加强；三是对照学校建设“国内一流、世界知名”高水平有特色的中医药大学奋斗目标要求，需要更好地发挥“工会所能”，服务“党政所需、职工所盼”。对以上问题必须高度重视，还有待采取进一步措施加以解决。

第二部分　2023年工会工作要点

2023年校工会工作的总体思路和要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻落实习近平总书记关于工会工作和教育工作的重要论述，牢牢把握坚持党的领导这一根本原则，围绕中心、服务大局，坚持以教职工需求为导向，抓牢理论武装这个关键、聚焦立德树人这条根本、立足维权服务这项主责、突出基层建设这个抓手，深化工会改革创新，团结动员广大教职工为学校“双一流”建设和高质量跨越式发展贡献力量。

一、坚持正确的政治方向，持续强化教职工思想政治引领

1、始终坚持把做好教职工思想政治引领放在各项工作首位，贯穿各项工作始终。持续深入学习贯彻党的二十大精神，确保党的二十大精神入脑入心、落地落实，坚决拥护捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢把握团结奋斗的时代要求，围绕“建功新时代、奋进新征程”主题，有效发挥桥梁纽带作用，引领广大教职工，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

2、牢牢把握意识形态工作的领导权。加大思想政治工作力度，通过开展师德师风教育、选树宣传“三育人”先进个人事迹等活动，激励广大教职工立足岗位创优争先、建功立业。

3、深入研究教职工队伍的新情况新变化，准确把握工会服务学校党政大局的着力点和切入点，明确岗位职责，压实工作责任，狠抓工作落实。

二、充分发挥工会的职能作用，推进学校民主管理和民主监督，组织筹备开好“双代会”

1、筹备召开江西中医药大学第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，开展好第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会的换届工作，选举产生新一届工会委员会和工作机构、新一届教代会工作机构；充分发挥教代会在学校重大决策中的作用，使学校的决策更民主、更科学、更有力、更有效。

2、认真开展好教代会提案征集各项工作，积极引导教代会代表对学校建设发展提出更多合理化建议，提升教职工代表履职能力，提高教代会提案的办理质量。

3、积极推进校务公开工作，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，依法保障教职工的知情权、参与权、监督权，不断完善校务公开检查考评制度，认真开展校务公开年度评优评先。

三、以教职工美好生活为目标，多措并举营造健康向上的校园文化环境

1、组织动员各基层工会开展庆“三八”妇女节活动，通过形式多样、特色鲜明的活动，弘扬女性自尊、自信、自立、自强的优秀品格。

2、充分发挥教职工群众性活动协会的作用，积极组织开展教职工气排球比赛、网球比赛、篮球趣味赛、棋牌比赛、钓鱼活动等丰富多彩群众性活动，形成亮点、品牌和特色，不断满足教职工多样化的业余文化生活需求。

3、继续开展暑期学术休假和教职工疗休养活动。与人事处、教师发展中心、教务处、学科办等部门密切配合，围绕学校师德师风建设、教师能力提升等进行宣讲交流，开展革命传统教育，在活动中扎实推进师德师风建设。

4、开展“千人健步走·奋进新征程”和“千人健步走·健康迎新年”环校健步走活动。倡导运动和健康理念，全面推动教职工工间操活动等群众性体育活动的广泛持续开展，不断提高教职工身体素质，助推全民健身和健康江中工程。

四、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以人为本，关注民生，努力构建和谐校园

1、加强工会网站的建设，拓展网站的宣传和服务功能，构建并完善多途径交流沟通服务平台。

2、进一步履行参与职能，列席校长办公会，积极参与学校建设项目的招投标、咨询论证、工程验收、绩效管理、教职工住房建设、评优评先、民生工程等工作，认真履行工会监督职责，维护学校和教职工利益；源头参与关系到教职工切身利益等重大问题的讨论，及时反映教职工诉求。

3、按照省教育工会工作安排，组织开展好教职工互助保障投保工作，并认真履责做好互助保障项目的理赔工作；继续开展教职工生日、结婚、生育、退休离岗、生病住院、工会会员及直系亲属去世等慰问活动和节日慰问品发放，用心用力用情把学校对广大教职工的关心关爱落到实处；进一步做好二至丸的日常发放和管理工作。

4、持续加大关心帮扶力度，开展好困难教职工帮扶资助工作。进一步完善困难教职工摸底工作，完善档案管理，实现规范建档、精准帮扶的目标，更好地为困难教职工服务。

五、以夯实基层基础为抓手，加强工会自身建设，有效增强工会组织发展活力，推动工会工作改革创新

1、扎实加强基层工会自身建设。不断加强工会干部队伍理论学习和业务培训，引导工会干部适应新形势，创新工作思路和方法，不断提升履职能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

2、大力支持基层工会建设“职工小家”，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效，争创模范职工小家。

3、把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实为教职工办实事、做好事、解难事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

各位代表，同志们，2023年，学校工会将在上级工会和学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校中心工作，以促进学校发展建设稳定为大局，以维护教职工切身利益为重点，以增强工会组织吸引力、凝聚力为目标，加强基层组织建设，加强作风建设，全面推进工会各项工作，不断创新创优，团结动员广大教职工以良好的精神面貌和优异的工作成绩为学校“十四五”教育事业发展贡献力量，为建设国内一流、世界知名的高水平有特色中医药大学而团结奋斗！