蓄势谋新，扬帆启航

凝心聚力书写学校高质量发展的新篇章

——江西中医药大学第三届教代会暨工代会第一次会议工会工作报告

（2024年4月2日）

工会主席 朱维华

各位代表、同志们：

我受学校第三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们予以审议。

一、2023年主要工作

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承前启后的关键一年。校工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省教育工会及学校党委的正确领导下，蓄势谋新，扬帆启航，凝心聚力书写学校高质量发展的新篇章。

一、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为根本形式的民主管理和民主监督作用

（一）2023年，校工会组织召开了学校第三届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第一次会议，完成了既定议题。一是审议通过了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》和《工会工作报告》。二是认真梳理了代表们提出的涉及到学校内涵建设、学校管理、双一流学科建设等十四个方面共58条意见和建议，并按要求完成了推进和落实，为推动学校高质量发展做出了贡献。三是会议收到了代表提案38份，其中，立案19件（合并立案18份），19份提案全部办理完毕，提案办理满意率达到100%。四是按程序选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会主席和副主席。五是对招生就业处等8个2022年校务公开先进单位进行了表彰。

（二）积极发挥工会组织的参与职能，参与学校建设。一是全程列席了校长办公会，积极参与了学校招投标、工程验收、绩效管理、评优评先等工作，认真履行监督职责，维护学校和教职工利益。二是积极指导科技学院、第二附属医院等基层单位召开教代会、职代会，进一步规范程序，提高基层单位教职工参与民主管理、民主监督的积极性。

（三）完善了工会网站平台，网上“民声通道”栏目经优化后及时恢复开通。通过 “民声通道”专题网页、热线电话、电子邮箱等，广泛受理群众意见、建议，督促相关部门按照工作流程及时进行办理和反馈，截止到目前，共收到3份群众意见和建议，已督促相关部门办理，满意率100%。

二、进一步加强师德师风建设，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。

（一）2023年，我校申报了“王力名师工作室”的创建工作并成功获批授牌，这是我校成功挂牌的第三个全省教育系统名师工作室，为不断提升我校青年教师教育教学的专业化水平提供了帮助。

（二）与教学管理部门、各教学院部共同组织开展“中国梦·劳动美”系列教职工岗位练兵竞赛活动，把岗位技能竞赛作为激发教职工创造活力的重要载体，引领广大教职工立足本职，爱岗敬业、建功立业，有力地促进教师教学技能的提高。

（三）2023年，正值我校开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，校工会组织了学术休假和教职工疗休养活动，组织开展了专业讲座、师德师风教育、爱国主义教育等，让广大教职工在休闲之余享受到了精神的熏陶。

三、努力营造和谐校园氛围，持续关注教职工幸福健康

（一）2023年，校工会继续开展了教职工互助保障工作，为1022名女教职工投保《女职工幸福互助保障计划》、为1820名教职工投保《团体人身意外伤害互助保障计划》及1804名教职工投保《特种重病团体互助医疗保障计划》,投保金额共计123890元。同时为5名教职工办理了保障理赔手续，获保障金40350元。

（二）2023年，学校各级工会共组织慰问教职工结婚生育、生病住院、退休离岗、去世等各类慰问209人次，其中慰问教职工结婚、生育65人次；慰问教职工生病住院98人次；慰问教职工退休离岗16人次；慰问教职工、教职工直系亲属去世共30人次。2023年全年资助困难教职工18人，资助总金额为40000元。

（三）2023年，校工会组织发放了元旦、春节、端午节、中秋节每人2100元集体福利，共计279.5万余元。全年按生日时间发放了1339名工会会员每人300元的生日蛋糕卡，共计41.7万余元。

（四）2023年，校工会积极做好教职工子女入托入园工作。在与南昌市培特湾里实验小学、培特湾里验幼儿园加强合作的基础上，积极与公办南昌红谷滩云溪幼儿园沟通联系并达成了合作意向，经努力， 2023年共有8位教职工的子女顺利入学。

（五）2023年，校工会组织开展了以“慈善有爱助力乡村振兴、赣鄱齐心共奔富强之路”为主题的“慈善一日捐”活动，全校1467名师生通过微信捐赠方式共捐赠善款86932.67元。

（六）2023年，校工会持续开展各类针对性服务活动。一是为庆祝第113个“三八”国际劳动妇女节，开展了庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。二是针对适龄孕期女职工，联系省妇幼保健医院开展孕产期保健服务，提高生育健康水平。三是针对未婚青年教职工群体，坚持多途径组织参加线上线下各类联谊活动等。

四、围绕“健康江中”工程，开展丰富多彩的文体活动，丰富校园文化生活

（一）2023年，校工会通过教职工活动协会，组织开展了教职工乒乓球比赛、气排球比赛、三人制篮球赛、羽毛球比赛、网球比赛、棋牌比赛、垂钓等活动，丰富了教职工的业余文化生活，增强了教职工的体育健康意识。

（二）2023年，校工会组织开展了“千人健步走·奋进新征程”迎春健步走活动，既增强了体质，又加强了团结。

（三）2023年，校工会参加了省教育工会九届三次委员会、第七届女职工委员会第一次会议及工会主席培训学习活动。协助省教育工会开展了2023年元旦春节到我校慰问困难教职工活动。参加了江西省教育工会关于开展“中国梦 劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”征文活动和优秀文艺节目征集活动，其中，我校桂伟老师的征文荣获高校组优秀奖。组织参加了省教育工会组织的优秀文艺节目征集活动，我校上报了周国强老师独唱《我们就是中国》和聂琦等18位老师的舞蹈《领航》两个优秀节目参选。

五、加强工会自身建设，努力构建新时期工会工作体系。

（一）加强理论学习和培训。一是校工会持续组织工会干部通过文件研读、座谈交流等多种形式，学习党的二十大会议精神，学习贯彻习近平总书记关于教育和中医药系列重要指示批示精神和视察江西重要讲话精神等。及时传达上级工会会议精神，努力提升工会干部队伍政治素质。二是坚持工会主席例会制度，通过例会全面动员和安排部署工会工作。

（二）以推优评先为契机，推进学校职工小家建设。2023年按照工作程序分别推荐学校工会和药学院分工会参加了省教育工会“模范职工之家” 、“模范职工小家”的申报命名。同时，为进一步推动我校“职工小家”建设活动的规范化、制度化，组织开展了我校职工小家创建的推进工作，6个基层分工会申报的职工小家建设项目得到有效落实，增强了工会组织的凝聚力和工作活力。

（三）2023年，校工会积极吸纳新会员40人，工会会员全面覆盖了与学校有劳动关系的教职工，进一步扩大了工会组织覆盖面。

（四）2023年，校工会还组织了分工会主席年度述职考核和工会评优评先工作。 一是通过述职和考核评比，19名基层工会主席中评出4名优秀。二是开展了优秀工会干部和工会积极分子的推荐和评选活动，最后评出了44名优秀工会干部和71名工会积极分子。

二、2024年工作计划

2024年校工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以学习宣传贯彻中国工会十八大精神为契机，牢牢把握坚持党的领导这一根本原则，积极融入学校中心工作，坚持以全心全意服务广大教职工为导向，突出基层建设这个抓手，坚持深化工会改革创新，团结动员广大教职工为学校“双一流”建设和高质量跨越式发展贡献力量。

一、坚持正确的政治方向，树立鲜明导向，持续强化教职工思想政治引领

1、坚持把做好教职工思想政治引领放在各项工作首位，持续深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻中国工会十八大精神，围绕“建功新时代、奋进新征程”主题，引领教职工群众，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到促进学校各项事业高质量发展上来，团结引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

2、加大思想政治工作力度，持续推动理论武装走深走实。探索思想政治工作新形式新举措，切实提高教职工的思想政治素质。通过多途径开展师德师风教育、选树宣传先进模范等活动，共同营造积极向上的校园文化氛围，激励广大教职工立足岗位创优争先、建功立业。

3、深入研究教职工队伍新情况新变化，准确把握工会融入学校党政中心工作的着力点和切入点，推动学校党委决策部署在工会落实落地，明确岗位职责，压实工作责任，狠抓工作落实。

二、充分发挥工会职能作用，推进学校民主管理和民主监督，组织筹备开好教代会暨工代会

4、筹备召开江西中医药大学第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议；充分发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，畅通教代会代表意见建议表达，优化意见建议反馈机制，使学校的管理更民主、更科学、更有力、更有效。

5、认真做好教代会提案征集工作，积极引导教代会代表对学校建设发展提出更多合理化建议，结合学校工作实际，大力推进提案办理，不断提高教代会提案办理质量。

6、为依法保障教职工的知情权、参与权、监督权，积极推进学校校务公开工作，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，不断完善校务公开检查考评制度，积极开展校务公开年度评优评先工作。

三、以构建和谐校园为目标，以服务广大教职工为着力点，大力开展有利于学校事业发展和教职工身心健康的工会活动

7、积极与教务处和教学院部配合，继续开展好“中国梦·劳动美” 系列教学技能竞赛活动。

8、2024年是全省第六届高校青年教师教学竞赛举办年，校工会将与教师发展中心、教务处密切配合，遴选优秀选手，全面做好参赛组织工作，确保赛前和参赛期间的服务保障，让参赛选手专心比赛，争取再次取得好成绩。

9、组织动员各基层工会开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过形式多样、特色鲜明的活动，关爱女教职工群体，弘扬女性自尊、自信、自立、自强的优秀品格，激励女教职工热爱生活、爱岗敬业、奋发有为。

10、充分发挥教职工群众性活动协会的作用，积极组织开展教职工体育比赛、棋牌比赛、钓鱼活动等丰富多彩群众性活动，以形成亮点、品牌和特色为抓手，不断满足教职工多样化的业余文化生活需求。

11、继续开展暑期学术休假和教职工疗休养活动，与人事处、教师发展中心、教务处、学科办等部门密切配合，围绕学校师德师风建设、教师能力提升等开展主题宣讲和革命传统教育等活动，扎实推进师德师风建设。

12、倡导加强身体锻炼、健康生活工作的理念，继续开展“千人健步走·健康迎新年”环校健步走活动，持续推进“工间操”活动的开展，助推全民健身和健康江中工程，不断提高教职工身体素质。

四、夯实工会组织的桥梁纽带作用，多措并举，落实好对教职工群众的关心关爱

13、不断加强并完善工会网站的建设，拓展网站的宣传和服务功能，构建多途径交流沟通服务平台，展现工会工作新面貌。

14、进一步履行参与职能，列席校长办公会，积极参与学校建设项目的招投标、咨询论证、工程验收、绩效管理、评优评先等工作，认真履行工会监督职责，维护学校和教职工利益；源头参与关系到教职工切身利益等重大问题的讨论，及时反映教职工对学校工作的意见建议。

15、继续做好教职工互助保障投保工作和后续理赔工作；继续开展教职工生日、结婚、生育、退休离岗、生病住院、工会会员及直系亲属去世等慰问活动，用心用力用情把学校对广大教职工的关心关爱落到实处；进一步做好二至丸的日常发放和管理工作。

16、持续加大关心帮扶力度，开展好困难教职工帮扶资助工作。进一步做好困难教职工摸底工作，完善档案管理，实现规范建档、精准帮扶的目标，更好地为困难教职工服务。

五、加强工会自身建设，有效增强工会组织发展活力，推动工会工作改革创新

17、不断加强工会干部队伍理论学习和业务培训，引导工会干部适应新形势，创新工作思路和方法，不断提升履职能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

18、继续大力推进基层工会 “职工小家”建设，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效。

19、加强并完善工会经费收支管理制度建设，进一步规范工会财务管理。

20、把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实为教职工办实事、做好事、解难事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

2024年，全校各级工会组织和广大工会会员要在学校党委和上级工会的坚强领导下，走在前、勇争先、善作为，团结并肩，发奋前行，努力为建设国内一流、世界知名的高水平有特色中医药大学贡献力量！