按照省委统一部署，2019年10月16日至12月17日，省委第六巡视组对江西中医药大学党委进行了巡视。2020年1月9日，省委第六巡视组向学校党委反馈了巡视意见。根据巡视工作有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，增强责任意识，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实
学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实中央和省委巡视要求，提高政治站位，统一思想认识，精心组织安排，扎扎实实抓好整改工作。
（一）旗帜鲜明讲政治，切实提高思想认识。学校党委深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习了《中国共产党巡视工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，充分认识到巡视制度是党章作出的重要制度安排，是落实党要管党、全面从严治党要求的重要手段，也是强化党内监督的重要形式。省委安排对学校党委开展常规巡视，既是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是对我校党委的高度重视和对广大党员干部的关心爱护。省委第六巡视组反馈巡视意见后，学校党委召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦巡视反馈的问题，认真查找差距，深入分析原因，明确整改措施，严肃开展批评和自我批评，进一步提高政治站位，强化政治担当，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。学校党委把做好巡视整改工作作为增强“四个意识”、落实“两个维护”的具体行动，作为推进全面从严治党的重大政治任务，作为推进世界中医药名校建设的重要契机，把思想和行动统一到中央和省委的工作部署上来，以强烈的责任感和紧迫感从严从实从细抓好整改工作，切实做好巡视“后半篇文章”。
（二）从严从实抓整改，大力加强组织领导。学校党委大力加强对巡视整改工作的领导，成立了以党委书记为组长、其他班子成员为副组长的巡视整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹协调和督促检查整改工作，党委副书记兼任办公室主任。学校党委根据巡视反馈意见，逐条研究分析，找准问题症结，制定了详细的巡视整改方案，针对反馈的4个方面、33个具体问题，提出了126条具体整改措施，逐一明确了整改期限、责任单位、责任人和分管领导。学校通过召开党委会、校长办公会、巡视整改工作领导小组会议、巡视整改工作办公室会议、整改工作推进会，研究部署巡视整改工作，及时掌握整改工作进展，及时解决整改工作中的重大事项和突出问题，推动巡视整改工作高质量开展。学校领导还深入整改责任单位掌握巡视整改第一手资料，现场帮助解决问题，督促指导整改工作。
（三）明确责任强担当，全面形成整改合力。学校党委坚决扛起巡视整改主体责任，对巡视反馈的问题不回避、不遮掩，敢于直面问题，勇于负起责任。党委书记切实履行第一责任人职责，全程把关巡视整改工作，确保做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员坚持以上率下，发挥“头雁效应”，根据巡视整改方案的分工，按照“一岗双责”要求，抓好分工范围和分管领域内的整改工作。学校各基层党组织和基层单位对照整改任务，各负其责、狠抓落实。全校形成了上下联动、齐心协力抓整改的工作格局，坚持高标准落实每一项整改任务，做到巡视反馈意见件件有落实、事事有回音，确保各项整改工作取得实实在在的成效。
（四）完善机制促落实，着力提升整改实效。学校党委建立健全了巡视整改工作机制，形成了销号管理、跟踪督查、严肃问责的工作链条。学校党委研究制定了《巡视整改落实责任追究办法》，对于巡视整改工作中责任落实不到位、不担当、不作为的情况依规依纪追究责任，以严肃问责推动巡视整改取得实效。巡视整改工作办公室对巡视整改工作建立了台账，对整改任务进行跟踪督办，实行销号管理，任务整改完成并达到标准才能销号，完成一项销号一项。学校纪委和党委组织部切实履行监督责任，明确整改目标任务、工作定位以及关键环节，坚持每周对巡视整改工作进行调度，深入基层单位开展督查，加强对巡视整改工作的全程督促指导，推动整改落细落实。
二、坚持问题导向，逐条推进整改，保证各项整改任务落地见效
学校党委坚持高标准、严要求推进巡视整改工作，努力改善薄弱环节，尽快补齐工作短板，扎实做好巡视“后半篇文章”，坚决把巡视反馈的问题全面整改到位。
（一）“落实党的教育方针和中央、省委决策部署不够到位”方面
1.深入贯彻习近平总书记关于中医药走出国门的精神，积极落实对外合作协议，努力提升工作成效
（1）全面梳理我校2016—2019年与外国签署的27项合作协议,对其中7个存在实际困难的项目予以终止或暂缓合作，对其中4个项目完善了合作方案并继续推进，对前期合作取得较好成效的其他项目进一步深化合作。
（2）与国外7所高校达成了学生访学意向；正与国外一所中医针灸学院商讨专升本及境外合作办学项目，进一步扩大中医专业学历教育在国外的影响。
（3）通过学术交流、举办论坛、互派互访、创办刊物、帮助抗击新冠肺炎等形式，大力推进了中乌传统医学中心、欧洲(葡萄牙)中医药文化体验中心、突尼斯中医中心、英国三一圣大卫大学中医健身气功研究中心，以及韩国世明大学孔子学院项目建设，深化多领域合作。
（4）通过热敏灸技术培训、捐赠热敏灸物资、选派专家参与网上新冠肺炎诊疗、开展热敏灸治疗新冠肺炎专题讲座等形式，加强江西热敏灸医院在葡萄牙、瑞典、加拿大等国的分院建设，推动热敏灸技术走出国门。
（5）充分利用我省国际合作项目推动中医药走出国门，选派专人与保加利亚有关高校中医药学会开展学术交流，商谈中医药推广事宜。
2.做好顶层设计，推动世界中医药名校建设
（1）拟定了《江西中医药大学“十四五”发展规划编制工作方案》，将研究确定世界中医药名校实施路径、指标体系和任务清单列入方案中。在2020年学校党政工作要点中进一步强调“继续推进高水平、有特色世界中医药名校建设”，将相关任务细化落实到各部门、各单位，并加大督查力度。
（2）通过学校官网、官微等新媒体和宣传栏等阵地，加大世界中医药名校的宣传，增强了教职工对名校建设的了解和认同感；加强了与校外主流媒体的联系，多角度宣传学校办学成就。在新冠肺炎疫情防控期间，重点对我校抗击疫情工作进行了宣传，央视新闻联播、人民日报、新华社等主流媒体予以报道1300余条，提升了学校的社会声誉。
（3）全面梳理了学校学生执业医师考试短板课程，按执业医师考试大纲对课程教学大纲进行了相应修订，将考试内容与2020版执业医师考试大纲衔接。建设了毕业考试慕课，内容包括18门科目的考试大纲、配套练习和自我测试试卷。
（4）利用超星学习通建设完善了《中医执业医师分阶段考试培训》慕课课程，同步向学校已毕业医学类学生开放，帮助学生巩固专业知识，提高执业医师考试通过率。
3.培育教学科研中坚力量，增强学校发展后劲，服务中医药强省建设
（1）将习近平总书记关于中医药传承发展的重要指示、关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话、中共中央国务院《关于促进中医药传承创新发展的意见》，以及我省中医药强省战略相关重要文件汇编成册，发给基层单位组织学习。
（2）积极开展了“上海合作组织传统医学论坛”相关筹备工作，项目展馆已施工建设。
（3）着眼于服务中医药强省战略，制定了《国家中药制药工艺与装备技术创新中心组建筹备方案》，组建了工作团队，开展了筹建工作。
（4）与两家公司签订了科技服务合同。选派专家指导了公司开展艾草的种苗培育与种植，制订了艾条生产标准，开发了艾草暖暖贴、艾草精油皂等系列产品。
（5）大力加强人才队伍建设，开展了第二批“1050青年人才工程”遴选，确定了“拔尖人才”培养对象10人，“青年骨干”培养对象3人；开展了第二批“扬帆计划”遴选，确定了人选9人；开展了2020年度国家公派出国留学项目申报工作，获批7人；实施了教职工学历提升计划；组织教师申报各类人才项目，2019年底至今，学校教师获批江西省“井冈学者特聘教授”3人、江西省“青年井冈学者”6人、江西省高校金牌教师5人。
4.加大热敏灸技术推广力度，促进热敏灸产业发展
（1）加强热敏灸技术推广与产业发展管理服务机构的人员配备，已增加工作人员2人，正在招聘工作人员1人。
（2）加大热敏灸技术人才队伍建设，目前已有5名热敏灸专业教师攻读博士学位，正在招聘热敏灸专业博士3人，同时给予人才储备计划10人；会商政府有关部门成立了江西省热敏灸技术专家组，为全省各级医疗机构、热敏灸小镇建设提供技术指导。合作成立了中医药产业科技发展有限公司，申报获批了中医药领域国家级专业技术人员继续教育基地，大力推广热敏灸技术。
（3）积极组织师生开展热敏灸健康义诊、中医药文化科普、热敏灸技术服务等活动；配合政府有关部门开展了3期热敏灸技术培训，共培训600余人；完善了激励措施，对于在热敏灸技术推广中作出突出贡献的教师，在师资培训、暑假疗休养、评优评先中予以优先考虑。
（4）组成调研组深入省内外乡镇实地调研热敏灸小镇建设情况。在此基础上，向政府有关部门报送了《江西省热敏灸小镇（社区）建设方案（试行）》，对热敏灸小镇内涵、基本要求和文化建设，以及我省热敏灸小镇集中管理、统一建设标准、统一考核、统一授牌的管理体制提出了建议。
（5）制定完善了热敏灸国家标准、热敏灸质量标准、热敏灸分院建设标准、培训师资及技术培训标准等。
（6）与相关知识产权代理公司合作，加强了热敏灸知识产权的保护，注册了“江中医热敏灸”“陈日新热敏灸”等商标。
（7）拟定了《江西中医药大学校企合作管理办法》，进一步完善校企合作机制。设立了热敏灸产业发展专项基金，用于资助艾条、灸具、灸器等研发生产。
5.加大中医药科创城建设推进力度
（1）修订了《江西中医药大学促进科研成果转化管理办法》，推动产出高水平成果及其转化，“葛根酱产品配方及加工工艺”已成功转让，保心复方精油配方、辅助睡眠复方精油配方等8项科研成果与企业签订了转让协议，还有部分科研产品正在与有意向的合作单位接洽中。
（2）发布了多个人才招聘公告，吸引高层次人才来校工作，充实中医药科创城人才队伍力量。
（3）组织申报了一批高水平科研成果，2019年11月以来，学校获得了国家科技进步二等奖1项，教育部高校科研优秀成果奖科技进步奖二等奖2项，中国中西医结合学会科学技术一等奖1项。
（4）促进中医药文化传播，全力推进了江西中医药文化馆建设，施工已接近尾声；组织召开了世界中医药学会联合会热敏灸专委会第五届学术大会，来自世界各地500余名热敏灸专家及从业者参加了会议，扩大了热敏灸的国际影响；派出教师到小学定期教授八段锦，编印了《游学江中手册》《常见中草药》等科普读物发放给中小学生；通过学校官微持续宣传中医药传统保健功法、中医药养生文化知识等，引导广大师生和群众信中医学中医用中医。
（5）与相关企业协商，中药固体制剂制造技术国家工程研究中心新增办公场地，装修完成后，将全部搬迁至中国（南昌）中医药科创城湾里核心区办公。
（6）大力推进中医药科创城的中药装备中试基地建设，目前正在安装调试有关设备。
6.加强思政课师资队伍建设，提升思政课教学水平
（1）发布了《江西中医药大学马克思主义学院招聘学科（学术）带头人公告》，按照学校一流学科急需高层次人才给予待遇。同时，加大了思政课博士人才引进力度，拟录用1人，正在招聘面试2人。
（2）激励现有思政课教师在职提升学历学位。目前多位青年教师已经报名参加博士研究生考试。
（3）印发了《江西中医药大学深化新时代思想政治理论课改革创新方案》，激发了思政课教师教育教学改革创新的主动性、积极性和创造性。组织了全校思政课教师学习了习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，增强上好思政课的责任感。组织了教师参加教育部的“高校思政课战疫小课堂”和省教育厅的“战疫思政课堂”教学比赛，以赛促教，不断提升教学水平。
（4）修订完善了《江西中医药大学教师课堂教学行为规范》，促进教师加强对学生课堂纪律的管理。
7.进一步加强对网络的监管，维护校园网络安全
（1）对曾被非法入侵的网站进行了全面检查，提升了网站的安全性，防止网站再次被入侵。同时，对全校网络进行了安全大检查，采取有力措施保障了校园网安全运行。
（2）对学校所有宣传平台进行了年审，各网站和信息系统主管部门签定了网络安全承诺书，完善了相关职能部门沟通协作机制。
（3）严格执行网站和应用系统的登记备案制度，所有网站开通都由责任部门填写了《江西中医药大学网站申请表》；各单位、各部门负责人签订了《江西中医药大学网站用户责任书》《信息系统申请开通校外访问安全责任承诺书》，进一步强化了网络安全管理。
（4）加强网络安全技术监管，强化安全保障。安排了2020年学校网站群系统开展等级保护测评工作。开展了全校网站和信息系统安全检测工作，对有安全问题和安全责任落实不到位的网站和系统坚决关停整改。
8.加强校内宣传阵地管理，营造良好育人环境
（1）修订了《江西中医药大学教室管理办法》，对教室的校园贷、分期贷等广告进行了清理。
（2）制定了《江西中医药大学宣传栏使用管理规定》，明确了校内各楼栋、各区域宣传栏的主管单位、责任人等，并组织开展了一次全校范围的宣传栏检查清理活动。
（3）广泛组织开展了线上宣传教育，引导学生远离校园贷、分期贷，强化了学生的安全防范意识。
（二）“落实全面从严治党战略部署不够有力”方面
9.认真执行高校食堂实行零租赁的规定
组织相关部门认真学习教育部等五部委及江西省教育厅关于学生食堂零租赁的相关规定，自2020年春季学期开学实行社会餐饮服务零租赁。
10.层层传导全面从严治党“两个责任”压力
（1）印发了《关于建立学校领导班子成员调研督导联系单位工作制度的通知》，明确规定学校领导班子成员要对分管或联系的二级单位负责人开展谈心谈话，督促其落实全面从严治党“两个责任”。
（2）召开了全面从严治党工作会议，学校领导与二级单位主要负责人签订了《江西中医药大学全面从严治党责任书》，明确了管党治党政治责任的主要内容，进一步压实了“两个责任”。
（3）举办了二级学院班子成员履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”知识培训班，强化了各学院班子成员履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”的责任感。
（4）完善了处级干部考核方案，将履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”情况纳入干部年终述职考核评价体系。
（5）经常督促指导各单位各部门班子成员切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。
（6）学校纪委通过举办培训班、讲授专题党课等形式，对相关单位党委就落实二级纪委“三转”提出明确要求。相关单位党委已调整班子成员分工，纪委书记不再分管业务之外的其他工作。
（7）制定了《关于全面落实二级纪委监督责任的实施办法》，明确了校内二级纪委全面落实监督责任的职责，保证二级单位纪委书记集中精力做好主责主业。
11. 扎实推进校内巡察的整改落实工作
（1）学校纪委对两个提交巡察整改落实报告较晚的党组织负责人进行了约谈，要求其提高政治站位，切实担负起管党治党的政治责任。
（2）组织开展了巡察“回头看”，督促2019年接受巡察的四个党组织对照巡察反馈意见，逐项逐条落实整改任务。
（3）学校党委将开展校内巡察工作列入了2020年工作要点，谋划启动了新一轮校内巡察工作。
12.深入开展警示教育，筑牢思想防线
（1）在处级干部会议上通报了学校2016年以来发生的典型违纪案件，用身边事教育身边人，教育引导广大党员干部引以为戒，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。
（2）组织了学校纪委委员、各部门（单位）主要负责人、二级单位纪委书记、各基层党组织纪检委员观看警示教育片。
（3）召开了新任处级干部警示教育会，运用高校典型案件开展了警示教育。
13.进一步加强作风建设，切实提高工作成效
（1）梳理了与省内外单位签订的21项协议，中止了1项合作协议，继续推进了其它20项合作协议；优化了学校重大合同（协议）和重要合同（协议）的签订程序，制定了《横向合同条款格式的审查要点》，杜绝无实质内容协议的签订；严格督查督办，将近年来签订的各项合作协议落实情况列入学校督办工作重点，提高合作项目执行效益。
（2）相关附院完善了医院信息化互联互通和便民惠民举措，开通了网上预约挂号、缴费、查询业务系统，开展了自助机预约挂号、缴费、查询和报告打印业务；完成了与江西省预约挂号诊疗系统的对接；推动了全民电子健康卡（码）的应用工作，整合了就诊卡的功能，实现一卡（码）通用；开通了线上远程会诊系统；建立了跨机构、跨地区查询检验检查结果的信息平台，启动了智能分诊导医系统的建设工作。
（3）对近三年年终工作总结大篇幅雷同的相关学院负责人进行了约谈，要求汲取教训，改进工作作风。同时，对其他部门和单位近三年的工作总结进行了全面检查，对内容存在较大雷同的个别学院进行了问题反馈，并督促整改。
（4）加强了对学校层面会议的管理，完成了2020年度学校重要会议计划编制工作，切实解决校级会议增多的情况。
（5）在“智慧校园”应用平台的基础上，实现了全校教职工和学生互联互通的信息共享平台的多种应用，取得良好效果；积极推进《江西中医药大学智慧校园2019－2020年建设总体规划纲要》的实施，开发了基于企业微信平台的多种系统应用，为全校师生提供优质信息化服务；开展了SaaS云平台系统建设，提高了数据共享成效；启用了新的网上办事大厅平台，发布了37个应用系统。
14. 依法依规开展施工项目招标工作
（1）召集相关部门负责人开展了一次集中谈心谈话，提醒工程项目要严格按照要求进行招标。
（2）组织相关部门学习了《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国政府采购法及实施条例》《必须招标的工程项目规定》及《江西省财政厅关于进一步规范省直单位政府采购行为的通知》等法律法规，进一步强化依法依规开展招投标工作的意识。
（3）严格落实相关文件精神，在新的工程项目建设中，依照流程开展招标工作。
（4）对工程招标、服务外包、施工管理、物质采购、食堂进出库等重点领域、关键环节进行了风险排查，对部分风险岗位人员进行了轮岗交流。
15.进一步加强项目管理，有效降低廉政风险
（1）相关职能部门对管理不够规范的项目进行了自查，认真查找问题的根源，充分吸取教训。
（2）学校纪委与5个重点部门的主要负责人开展了谈心谈话，要求其进一步建立健全制度，加强廉政风险点的排查和梳理，堵塞管理漏洞。
（3）与政府部门沟通协调，严格按照法律法规办事，做到工程项目立项规范、验收及时。
（4）开展了现场督查，督促相关部门利用宣传栏加强廉政文化宣传，对廉政风险部门、岗位人员加强廉政教育。
16. 建立信息化管理平台，严格科研耗材采购管理
（1）拟定了《科研实验耗材采购平台政府采购项目可行性论证报告》《科研实验耗材采购系统建设项目实施方案》，已做好召开专家咨询会的准备工作，对“科研实验耗材采购平台”项目进行可行性论证。
（2）对科研耗材采购系统试用版测试作出了安排，为下一步正式上线积累经验。
17.认真开展应收往来款项清理工作
印发了《江西中医药大学往来款管理办法》《江西中医药大学往来款清理工作实施方案》，召开了专门会议，就往来款项清理工作进行了部署，提出了明确要求。各单位各部门正在抓紧开展往来款项清理工作。
18. 完善报销手续，规范报销流程
（1）严格执行科研项目经费报销制度，对个别采购实验材料未按规定招标、出入库手续不完善的科研项目按要求补交了采购情况说明和出入库单。
（2）印发了《江西中医药大学票据管理办法》《江西中医药大学经费支出管理办法》，进一步完善了报销流程。
19. 规范报销票据管理
（1）对有的单据实际出差人数与报销人数不一致的问题，经费使用人补充了报销情况说明，退还了不规范票据的报销款。
（2）制定了差旅费、会议费、培训费等报销方法指引，帮助广大教职员工熟知报销有关事项。
20. 加强会议管理，完善会议计划编制和审批制度
（1）制定了《江西中医药大学会议费管理办法》，进一步规范了会议计划和预算的事前审批。
（2）发布了《关于报送2020年校级会议计划的通知》，编制了各部门、各单位主办或承办的年度会议计划。
（三）“落实新时代党的组织路线不够全面”方面
21.认真贯彻民主集中制，提高科学民主决策水平
（1）修订了《中共江西中医药大学委员会会议议事规则》《江西中医药大学校长办公会议议事规则》。严格执行党委会议议事规则，提前将党委会议议题及相关材料送达参会人员阅悉，以利于参会人员掌握会议内容，深入进行思考，充分发表意见。
（2）举办了一次由相关单位负责人及办公室主任参加的学习培训会，就开好基层单位党委会议（党总支会议）及正确撰写会议决议和纪要进行了培训。
（3）组织了二级学院班子落实党委会议议事规则和党政联席会议议事规则研讨会，进一步明确了两个会议的权责，分析了两个议事规则落实中存在的问题，探讨了解决问题的办法。
（4）组织二级学院班子成员开展了一次议大事、抓大事的专题培训，帮助其明确大事的含义和议大事抓大事的方法。
22.加强专业干部的后备力量建设
（1）确定了一批专业型优秀年轻干部，建立完善了后备干部库和干部成长档案。
（2）优先安排年轻专业教师和干部接受培训、外出访学、挂职锻炼等，加强对年轻业务教师和干部的教育培养。学校已对150多名年轻专业教师和干部参加培训或访学作出了安排，有的年轻专业干部已经在接受培训。
（3）加大了专业干部选拔力度，选拔了一批具有医药类专业背景的处级干部。
23.加强高层次人才引进力度，扎实推进“人才强校”战略
（1）把人才工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，层层压实责任。同时，将高层次人才项目、博士引进计划完成率、教师队伍中具有博士学位的比例等关键性指标纳入学校二级单位绩效考核，并建立了二级单位高层次人才进出半年报告制度。
（2）发布了《江西中医药大学2020年高层次人才引进公告》《江西中医药大学2020年师资博士后招聘公告》等人才招聘公告，面向全球招贤纳士；积极赴东北、西北、西南等地区开展现场招聘；积极开展线上招聘工作。
（3）鼓励本校2020届博士毕业生留校工作，目前已有多名博士有意留校工作或做博士后。
24.加强党外干部的培养选拔工作力度
（1）印发了《关于建立党外干部工作联席会议制度的通知（试行）》，建立了组织部门和统战部门联系沟通机制，大力加强党外干部的教育培养工作。
（2）做好党外干部的培训、挂职锻炼等工作，对处级党外干部参加学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训等作出了安排。
（3）相关职能部门与二级学院联动掌握党外干部状况，为党外干部的培养选拔打好基础。
（4）做好党外干部选任工作，2020年已选拔任用了党外处级干部。
25.进一步落实干部轮岗制度，促进干部交流规范化
（1）与部分处级干部尤其是在同一岗位任职时间较长的干部开展了谈心谈话，进一步了解干部的思想状况和对交流轮岗工作的意见建议。
（2）对任职满两届的处级干部名单进行了全面梳理，已经对4名处级干部进行了交流。
（3）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订了《江西中医药大学领导干部交流工作办法》，为干部交流规范化提供制度依据。
26.优化选拔任用专业干部方式方法
（1）加强了对专业干部的培训工作，组织了专业干部教师参加高校教师信息化教学能力提升专题网络培训和江西干部网络学院学习。
（2）在专业型处级干部选拔中，按照《高等学校领导人员管理暂行办法》，合理确定任职条件和资格、选拔任用的方式和程序等，将更多的优秀专业干部纳入选任视野。
（3）严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在处级干部选任中，先开展谈话调研推荐，再进行会议民主推荐，顺利选拔出了一批专业型领导干部。
27.加大年终考核评优向专业干部倾斜力度
完善了处级干部考核方案，按照管理干部和专业干部的比例确定年度考核评优数量，适度向专业干部倾斜。
28. 进一步规范机构设置
（1）将两个机构进行了更名，进一步明确了工作职责，使其与教辅机构性质相符。
（2）对3个副处级机构的内设机构规格进行了重新设置，由“正科级”调整为“副科级”。
29.进一步健全制度，提高“双高”人员入党积极性
（1）督促有关单位党组织在寒假期间研究了“双高”人员入党事宜，部署了相关工作。
（2）对各基层组织“双高”人员中的党员与非党员进行了统计，建立了“双高”人员非党员数据库。
（3）印发了《关于加强在学校“双高”人员中发展党员工作的意见（试行）》，提出了在“双高”人员中发展党员的目标任务、工作机制和工作要求。
（4）通过个别谈话、工作交流、会议培训等形式，督促指导各单位党组织做好在“双高”人员中发展党员工作。
30.做好党支部换届选举工作，配优配强党支部书记
印发了《关于做好党支部换届选举工作的通知》，对全校任期已满的党支部进行换届选举做出了安排部署。各基层党组织正在有序开展党支部换届选举工作，机关实现了党支部书记全部由部门负责人担任。
31. 进一步优化党组织设置
（1）印发了《关于进一步优化党支部和党小组设置的通知》，对相关工作进行了安排部署。
（2）根据便于党员教育管理和发挥先锋模范作用的原则，各基层单位党委（党总支）对党员人数较多或联合部门较多的10个教职工党支部进行了调整，对人数较多的党支部按照科室或部门成立了党小组，共增设了24个党小组。
（四）“落实巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改不够彻底”方面
32.继续推进上一轮省委巡视反馈的关于科技学院未办理消防许可证问题的整改工作
学校与属地相关部门加强沟通协调，督促施工方尽快提供相应的消防验收资料，督促代建方尽快办理消防验收手续。
33.继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的整改
（1）积极推进停车棚修建工作，确定了修建场地，并进行了勘察测量。目前完成了方案设计、预算造价、招标等工作。
（2）积极推进阳明校区学生宿舍空调安装工作，目前已经完成了线路改造，正在洽谈空调安装事宜。
三、持续深化整改，注重成果运用，全力推进世界中医药名校建设
下一步，学校党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续按照省委巡视办和省委第六巡视组的要求，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心，全力完成各项整改任务，扎实推进世界中医药名校建设，切实办好人民满意大学。
（一）加强党对学校的全面领导。学校党委将进一步加强自身建设，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高全面从严治党的能力和水平；进一步落实党委领导下的校长负责制，认真履行“把方向、管大局、作决策、保落实”的职责，牢牢把握社会主义办学方向，深入推进各项事业高质量发展；进一步落实立德树人根本任务,坚持把正确的政治方向、价值取向、育人导向贯穿到人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作各方面,切实做到全员育人、全程育人、全方位育人。
（二）继续抓好整改后续工作。学校党委将以求真务实的作风和锲而不舍的精神，坚持思想不松劲、力度不减弱、标准不降低，持续抓好省委巡视组反馈意见的整改落实。对于已经完成或基本完成的整改任务，将适时组织“回头看”，进一步巩固和扩大成果；对于尚未全部完成的任务，加大力度推动完成；对于需要较长时间完成的任务，创造条件进行整改，直至整改完毕。对于整改工作中出现的新问题，紧盯不放，逐步加以解决。
（三）积极构建管党治党长效机制。学校党委将坚持标本兼治，举一反三，在构建长效机制上下功夫。既立足于解决具体问题，又全面分析问题产生的深层次原因，进一步健全工作机制，完善规章制度，堵塞管理漏洞，实现以制度管权管事管人，着力营造风清气正的政治生态。注重巡视整改成果运用，把巡视整改与深化改革、推动发展结合起来，进一步落实管党治党、办学治校主体责任，大力推进世界中医药名校建设和一流学科建设，为建设富裕美丽幸福现代化江西作出更大贡献，为实现中华民族伟大复兴作出更大努力。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0791-87118701；邮政信箱：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学党委组织部，邮政编码330004；电子邮箱：jzdwzzb@163.com。
中共江西中医药大学委员会
2020年7月24日
