高校毕业生就业关系千家万户。在2025届高校毕业生就业关键期，江西中医药大学实招频出，打出访企拓岗、校园招聘、校企直通、精准帮扶组合拳，多维度开拓就业市场、全力促进毕业生就业。

　　全力以赴挖潜就业渠道

　　学校将毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节，加强毕业生就业工作顶层设计，落实“一把手”工程。学校党政领导班子组成就业攻坚队，足迹遍布全国14个省（区、市）的32个城市，与58家重点企事业单位洽谈，为毕业生新增拓展就业岗位300余个，以“头雁效应”带动全校就业工作提质增效。

　　3月21日，一场充满智慧与诚意的校企对接在妙顺（上海）生物科技有限公司展开。学校党委书记黄加文率队访企拓岗，走进这家科技企业。起初，企业坦言岗位需求已基本饱和，看似为双方合作画上了休止符。黄加文凭借专业视角，精准剖析学校中医药特色专业与企业技术需求的契合点。一番真诚专业的交流，成功打开合作新局面。企业当场决定增设13个技术研发岗位，并主动报名参加在学校举办的江西省2025届高校毕业生“1269”行动计划重点产业链系列招聘会（医药产业链专场）。

　　在宜丰县访企拓岗时，同样上演了“破局”好戏。校领导带头宣传学校教育教学成果，学院负责人认真介绍学科专业特色，较高的人才培养质量和对毕业生就业饱含深情的关心，深深打动了当地医疗卫生单位参会领导，当即从人才需求库中专门列出15个医疗岗位用于招聘学校毕业生，并参与学校举办的医学类专场招聘会，最终录用8名毕业生。

　　在校领导的带动下，学校各部门、学院累计走访用人单位357家，新增就业岗位1700余个、实习岗位700余个，构建覆盖全国重点医药产业链的就业市场网络。

　　千方百计提升招聘实效

　　“首次合作就感受到江西中医药大学的专业与担当，人才推荐精准，服务全程贴心。”广西贺州市卫生健康委员会党组成员、副主任宋建点赞道。为促成合作，学校提前筹备专场宣讲会，帮助学生深入了解贺州医疗体系。贺州市11家覆盖市、县以及民营企业的医疗机构，在市卫生健康委带领下组团入校招聘，开启共赢新篇。

　　这背后，离不开学校构建的“大中型双选会+政府组团专场+单位宣讲会”多层次招聘矩阵。2024年9月以来，共有291场招聘会在校内举办，吸引1116家单位带来2.9万个岗位，让毕业生足不出校就能叩开职场大门。

　　“在学校就能选到优质岗位，幸福感拉满。”5月16日，学校2021级护理学毕业生彭同学在学校就业之家与广州中医药大学附属医院现场签约，和她一起签约的还有另外15名同学。彭同学兴奋地说：“面试结束即出结果，单位带公章入校，老师连夜办理手续，全程高效又暖心。”这番感慨，道出了2025届毕业生共同的心声。

　　如今，这种当日面试、当日签约、快速上岗的高效模式，正助力江西中医药大学学子在求职赛道上乘风破浪，奔赴理想未来。

　　做实做细就业保障服务

　　“坐上校车走进企业，不仅能面对面了解用人单位，对自己职业规划的认识也更清晰了。”2020级中医骨伤专业左同学参加学校组织的“校企直通车”活动，赴浙江台州骨伤医院，顺利入职心仪岗位。这趟满载机遇的“求职专车”，正是江西中医药大学破解就业难题的创新之举。

　　学校以“校企直通车”为创新纽带，结合毕业生求职需求，主动对接省内地方政府、生物医药产业园区、企事业单位，安排校领导、老师带队，派专车送毕业生到用人单位参加现场招聘面试，促进毕业生和用人单位迅速达成合作，被毕业生誉为流动的“就业之家”。去年9月以来，33趟“校企直通车”，搭载553名毕业生奔赴职场。路途中，辅导员化身求职管家，开展简历精修、模拟面试，分享面试锦囊；抵达后，企业带学生实地参观、详解职业规划。

　　“校企直通车”有效破解毕业生求职中的地域阻隔，而学校创新构建的“云端直通车”则为毕业生破解了求职时遇到的时间冲突。今年4月，校长朱卫丰在招聘会现场发现，该校护理学毕业生因护士资格证统考与现场招聘时间冲突无法到场，当即与广东江门市新会区卫生健康局协商调整招聘模式。6月6日，江门市新会区人民医院通过学校“就业之家”的直播室开启“云端面试”，10名毕业生在线参与面试，最终9人凭借优异表现收到录用通知，成为学校用数字化服务毕业生就业的鲜活注脚。

　　兜底帮扶精准施策暖人心

　　“这份助理岗位就像及时雨，给了我宝贵的求职‘过渡期’。”2025届毕业生潘同学的真切感言，折射出江西中医药大学落实就业优先战略的民生温度。在助理岗位上，她每月获得3000元补贴及免费住宿，不仅缓解了经济压力，更驱散了求职焦虑，让她在职业发展赛道上持续积蓄动能。

　学校将重点群体毕业生就业视为“暖心工程”，以“真金白银”的务实举措筑牢就业保障，开发科研助理、医疗助理、行政助理、教学助理和服务助理等能发挥学生所学所长的岗位，确保对有就业意愿的重点群体毕业生实行全面兜底，帮助他们顺利度过就业困难期。面向2025届毕业生，首批开发的助理岗位，为12名重点群体毕业生搭建实践锻炼的成长平台；第二批医疗助理岗位正火热招聘，吸引33名重点群体毕业生踊跃应聘。截至目前，已有36名重点群体毕业生顺利上岗，让充满温度的就业之路越走越宽广。

　　从访企拓岗的“望闻问切”洞察需求，到校园招聘的“辨证施治”精准对接；从校企直通车的“通络活血”打通渠道，到兜底帮扶的“固本培元”筑牢根基，在就业攻坚路上，江西中医药大学正不断推出更强有力、更有针对性、更具实效性的促就业政策措施，千方百计促进毕业生高质量充分就业，为高质量发展贡献澎湃人才力量。（骆 辉）

稿件来源：江西日报

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