江中新闻网讯（通讯员 冷奇峰）春节前后，二附院党委负责人利用6个半天的时间，围绕推进医院高质量发展这一核心问题，全面深入地开展了调查研究。

　　谈得多，声音听得更全。本轮调研，覆盖医院各科室、各岗位、各层级，调研人数合计近100人。调研座谈会上，二附院党委负责人鼓励调研对象立足岗位实际，放眼全院发展大局，直奔主题，既谈存在的问题，也谈解决的举措；既立足当前实际，也大胆展望未来。大家各抒己见，畅所欲言，经整合梳理具有较高价值的意见建议60余条，涵盖服务能力提升、内部控制管理、文化建设等方方面面，充分展现了职工的主人翁意识和以医院为家的深厚情怀，也为医院新一年度的工作提供了许多新思路、好点子。

　　有高参，视野打得更开。二附院党委负责人指出，作为曾经的推动者、领头人，老领导为医院改革发展作出了巨大贡献，具有思想成熟、情况清楚、业务扎实、经验丰富的优势，是医院的智库高参，是医院的宝贵财富。本轮调研，医院历任领导班子成员均悉数受邀参加，他们以敏锐的洞察力深入剖析卫生健康事业的未来走向与发展脉络，为医院制定前瞻性、科学性的发展战略拓宽了视野，提供了极为有益、至关重要的指导意见。

　　陪同少，问题讲得更透。二附院党委负责人强调，调查研究贵在“真”，不是为了听点“漂亮话”“热热闹闹走过场”，而是要让职工放下思想包袱，多讲真话、实话。本轮调研，仅安排了医院办公室主任作为工作人员陪同。调研座谈会上，调研对象们纷纷放下思想顾虑，敞开心扉，真诚且深入地分享自己的工作心得、实际遇到的困难。这种转变不仅极大地丰富了调研的内容，还为调研工作提供了更加真实、全面且具有深度的宝贵信息，进一步提高了调研质量。

　　2025年，是医院持续提升医疗质量和服务水平，向着建设更高水平的人民满意医院奋斗目标迈进的关键一年，也恰逢医院划转成立15周年。二附院党委负责人强调，新的一年里，医院将大兴调查研究之风，坚持不调研不决策、先调研后决策的原则，在调研成果转化应用上下功夫，做实调查研究“后半篇文章”，带领全院职工团结奋进，把医院高质量发展推向新的高度。

稿件来源：二附院

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