立足新起点 协同新发展

团结动员全校教职工为建设中医药名校作贡献

－－第二届教代会暨工代会第四次会议工会工作报告

校工会主席　　朱维华

（2021年6月）

 

各位代表、同志们：

我受江西中医药大学第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席同志提出意见。

2020年主要工作

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全国抗疫斗争取得决定性胜利的一年。在这不平凡的一年里，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，学校工会深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中国工会十七大精神，努力克服新冠疫情带来的不利影响，围绕学校总体目标和中心工作，认真履行工会职能，不断加强自身建设，始终坚持依法治会，有效组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教职工主力军作用得到了充分发挥，工会组织桥梁作用得到了明显体现,为营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充满关爱的人文环境作出了不懈的努力。现将一年来的工会工作总结汇报如下：

一、加强建设，服务大局，有力促进民主管理

一是筹备组织召开了第二届教代会暨工代会第三次会议，会议审议通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》，会上广大代表为改进学校工作建言献策，共收集整理了代表讨论意见62件，涉及学校发展各方面，会后代表讨论意见建议都分类转至有关职能部门，为提升和完善学校各方面管理汇集了民意、提供了依据。二是组织召开了二届三次“教代会”提案工作立项会，对收到的23份代表提案建议进行梳理，经讨论研究，确定了13份建议正式立案，4份建议列为一般性建议；3份有关绩效和校院二级管理问题的提案建议已转至学校绩效办，建议绩效办在修订学校绩效岗位设置与聘任管理办法时一并综合考虑并合理吸收。在学校领导的高度重视和提案办理部门的共同努力下，立案的13份提案和4份一般性建议全部办理完结。对不予立案的3份提案建议，分别向提案代表进行了解释说明，提案代表基本上都表示理解。三是开展日常校务公开督促和检查工作。2020年，学校在干部选拔任用、教师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、教学活动安排、科研立项、教职工福利、学生评奖及学生收费等方面都进行了公开，通过组织考核评比，产生了招生就业处等10个校务公开先进单位，并进行了表彰。四是积极指导科技学院、第二附属医院等基层单位召开教代会和职代会，进一步扩大了教职工参与民主管理的渠道，有力促进了二级教代会建设和民主管理工作。

二、履行职能，源头参与，努力构建和谐校园

为有力构建和谐校园，学校工会积极作为。一是代表教职工全程列席了校长办公会，参与讨论学校发展各方面议题。二是积极参加学校各类建设项目的招投标、工程验收、咨询论证以及绩效管理、评优评先等工作，积极参与学校教职工住房建设工作，认真履行民主参与和民主监督职责，有效维护了学校和教职工利益。三是积极做好“民声通道”工作。学校工会作为“民声通道”日常管理机构，通过收集群众意见建议和汇总分发，督促相关部门办理和反馈等手段，较好完成了汇拢民意、解决民忧、上下联通、和谐发展的工作目标。四是精心组织第四届全省青年教师教学竞赛参赛工作。在学校教务处、教师发展中心及各教学院部的大力支持配合下，遴选优秀青年教师报名参赛。经过精心备战，我校选送的5名选手全部进入决赛并取得了优异成绩。其中，护理学院青年教师李沐以单科第一名的成绩荣获医科组一等奖，马克思主义学院青年教师杜明达荣获思政专项课二等奖，经济与管理学院青年教师王业鸿、计算机学院青年教师周丽、韩奇日嘎分别荣获文科组、理科组、工科组三等奖，我校也荣获优秀组织奖。李沐老师还代表江西高校参加了全国青年教师教学竞赛，荣获医科组三等奖，为我校争得了荣誉。五是协同有关部门认真做好名师工作室的创建工作。通过校内申请和推荐，2020年再次申报并获批“钟凌云名师工作室”一个。六是积极组织开展暑期学术休假及教职工疗休养工作。让教职工在享受休闲时光的同时，听学校抗疫专家视频讲座，集中观看“时代楷模”黄大年同志先进事迹专题片，为增强教职工主人翁意识，不断推进师德师风建设作出了贡献。

三、互助保障，关心慰问，丰富教职工的文化生活

为更好的关心教职工的文化生活和身心健康，2020年，学校工会积极行动办实事。一是为1006名女教职工投保《女职工幸福互助保障计划》、为符合办理条件的1779名教职工投保《团体人身意外伤害互助保障计划》及《特种重病团体互助医疗保障计划》,投保金额共计112935元，同时为2名教职工办理了保障理赔手续，获保障金13500元。二是组织开展慈善“一日捐”捐赠活动，在自愿捐赠的前提下，2020年共组织收集捐赠金额118651.92元，并全部转交给省慈善总会和湾里慈善分会。三是深入开展教职工慰问和困难教职工帮扶资助活动。2020年，在学校党政的大力关心支持下，学校工会继续开展了教职工生日慰问，并组织各基层工会认真开展了教职工婚育、退休离岗、生病住院等慰问活动，全年共组织各类慰问110人次，其中慰问教职工结婚、生育34人次；慰问教职工生病住院48人次；慰问教职工退休离岗15人次；慰问教职工、教职工直系亲属去世13人次，慰问支出总金额达到了90946.16元。同时，在完善我校困难教职工入册档案管理的基础上，组织开展了困难教职工帮扶资助活动，全年共资助困难教职工26人，资助金额共61400元。四是做好各项节日福利慰问品的招标发放工作。2020年，通过公开招标，对端午节、国庆节和疫情特殊慰问生活补助的福利物品进行了采购，并发放了2020年度元旦、春节、端午节、疫情防控特殊慰问、会员生日慰问等集体福利，开支共计约330万元。其中，组织发放工会会员元旦慰问品每份116元，春节慰问品每份492元，端午节、中秋节慰问品提货劵每人各746元，疫情防控特殊慰问品生活补助提货券每人300元，生日蛋糕卡每人300元，让广大教职工深切感受到了学校的厚爱。五是为教职工开展个性化服务。针对适龄孕期女职工，联系省妇幼保健医院开展孕产期保健服务；针对未婚青年教职工群体，多渠道组织我校未婚青年老师参加各类联谊活动，促成我校大龄青年多途径参与省直、市直等单位组织的未婚青年联谊互动，为未婚大龄青年教工提供更多的交流互动平台。六是做好教职工子女入托入学工作。2020年，根据教职工需求，学校工会积极与湾里各学校联系和接洽，通过实地考察和洽谈，成功与江西师范大学附属湾里实验小学和江西师范大学附属湾里实验幼儿园等达成合作意向，在满足以上幼儿园、小学所在小区业主适龄生源入学并有学位空余的前提下，优先择优录取我校所推荐的生源，并给予一定的学费优惠，顺利完成了2020年我校教职工适龄子女报名登记入学的工作。七是继续做好“健康江中”工程工作。按照总体部署，努力克服新冠疫情带来的各种困难，充分发挥教职工11个群众性协会的作用，组织开展了气排球比赛、网球比赛、棋牌比赛、钓鱼等活动，丰富了教职工的业余文化生活，有效地促进了教职工身体素质的提高；组织了学校教工篮球队分别参加了湾里区和省卫健委系统的篮球比赛，组织教工羽毛球队参加了省教育工会举办的混合团体赛，展现了江中教职工的矫健风采；开展了每年一度的 “千人健步走，健康迎新年”全校教职工健步走活动，既增强了体质，又活跃了新年气氛；组织了2020年学校第八届校运会优秀组织奖评比和表彰活动，有效促进和提高了教职工参加运动的积极性；配合学校“健康江中”工程，完善了二至丸的发放管理工作等。八是积极参与新冠抗疫工作。首先，根据省教育工会的通知精神，梳理了开展“抗击疫情、助力内需”活动情况，并上报了相关活动情况报告；其次，按照300元/人的标准，发放了35万余元新冠肺炎疫情防控特殊慰问品生活补助券。第三，为13名赴湖北抗疫的二附院医务人员向上级工会申请了每人3000元特殊生活补助等。九是全面指导家属委员会的工作。协调家属委员会在当地街办的领导下认真做好阳明校区家属区的防疫抗疫工作，努力创建文明社区。

四、夯实基础，完善体系，切实加强工会自身建设

2020年，学校工会吸纳了新会员48人，工会会员遍及了与学校有劳动关系的教职工，进一步强化了工会组织的全覆盖。在理论学习中，学校工会始终把政治理论学习摆在首位，通过组织全校工会干部通过文件研读、座谈交流等多种形式，宣传学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神和新时期党的路线方针政策，学习全国“两会”精神，及时传达上级工会会议精神，努力提升工会干部队伍政治素质。在实际工作中，学校工会始终坚持工会主席例会制度，全面动员和部署工会全年工作，并通过述职考评的方式认真开展了2020年基层分工会主席的绩效考核工作，从16名基层分工会主席中评出3名优秀。在业务能力和培训上，学校工会积极开展了工会主席实践业务能力的交流活动，相互促进和提升了基层工会主席的工作能力和业务水平，安排专职人员参加上级工会组织的财务人员培训和书法培训等活动，对提升工会干部的综合能力奠定坚实基础。

2021年工作计划

2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是社会主义现代化建设新征程开启之年。学校工会工作的总体要求是：坚持以党的十九届四中、五中全会精神为指引，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，深入开展党史学习教育，围绕学校中心工作，切实履行基本职责，充分发挥教代会作用，加强民主管理和监督；以人为本，关注民生，构建和谐校园；发挥自身优势和特色，开展丰富多彩的活动，增强向心力和凝聚力；加强自身建设，全面推进工会工作创新发展，引领广大职工为学校高质量发展建功立业，推动工会工作迈上科学发展新台阶。

一、不断推进思想政治建设，坚定工会工作政治方向

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，以高质量党建引领工会工作高质量发展，为新时代工会工作高质量发展提供坚强保证。

2、进一步加强教职工队伍思想政治教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，深入开展党史学习教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高教职工的思想政治素质。

3、深入研究教职工队伍的新情况新变化，准确把握服务党政大局的着力点和切入点，明确岗位职责，压实工作责任，狠抓工作落实。

二、进一步发挥教代会作用，加强民主管理和监督

4、筹备召开江西中医药大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议，健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会在学校重大决策中的作用，使学校的决策更民主、更科学、更有力、更有效。

5、认真做好提案征集、办理各项工作，提升教职工代表履职能力，提高教代会提案办事效率。

6、积极推进校务公开工作，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，不断完善校务公开检查考评制度，积极开展校务公开评先工作，依法保障教职工的知情权、参与权、监督权。

三、发挥自身优势和特色，推进校园文化建设

7、充分发挥11个教职工群众性活动协会的作用，组织开展教职工气排球比赛、网球比赛、篮球趣味赛、棋牌比赛、钓鱼活动以及健身气功学习和瑜伽培训等活动，努力形成亮点和特色，不断满足教职工多样化的需求。

8、继续开展暑期学术休假和教职工疗休养活动，与人事处、教师发展中心、教务处、学科办等部门密切配合，围绕学校师德师风建设、教师能力提升等进行宣讲交流，全面强化“以学生为中心”的理念，扎实推进师德师风建设。

9、开展好“千人健步走·健康迎新年”环校健步走活动，推进教职工日常锻炼，引导教职工健步理念，不断提高教职工身体素质。

四、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以人为本，关注民生，努力构建和谐校园

10、进一步做好“民声通道”工作，及时倾听教职工的诉求和呼声，引导教职工理性、有序表达合理诉求，依法保障教职工合法权益。

11、进一步履行参与职能，列席校长办公会，积极参与学校招投标、工程验收、咨询论证等工作，认真履行监督职责，维护学校利益；源头参与关心到教职工切身利益等重大问题的讨论，及时反映教职工诉求；进一步做好校运会优秀组织奖的评比工作等。

12、严格按有关程序开展好传统节日福利慰问品的采购、发放工作，继续开展教职工生日、结婚、生育、退休离岗、生病住院、工会会员及直系亲属去世等慰问活动，把学校的关爱及时送达到广大教职工，切实增强广大教职工的归属感、幸福感。

13、开展 “健康江中” 工程科研立项成果推广工作；为全体女教职工免费购置女职工幸福互助保障计划，为全体教职工免费购买团体人身意外伤害和特种重病团体互助医疗保障计划，做好各项保险理赔工作；广泛开展富有中医特色的健康活动；进一步做好二至丸的日常发放和管理工作；全面推动教职工工间操活动的广泛持续开展。

14、持续开展困难教职工帮扶资助活动，进一步完善困难教职工摸底工作，完善档案管理，实现规范建档、精准帮扶的目标，更好地为困难教职工服务。

15、继续做好教职工子女入读江西师大附属湾里实验小学和幼儿园的工作。

五、加强自身建设，全面推进工会工作创新发展

16、切实加强工会干部队伍理论学习和业务培训，引导工会干部适应新形势，创新工作思路和方法，不断提升履职能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

17、大力支持基层工会建设“职工之家”，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效，争创模范职工之家。

18、把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实为教职工办实事、做好事、解难事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

各位代表，新时代肩负新使命，新使命召唤新作为，在充满希望和激情的2021年，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级工会的坚强领导下，立足新起点、协同新发展、适应新常态、实现新目标，继往开来、团结奋进，为建设高水平、有特色的世界中医药名校而不懈奋斗！